竞聘现场图片

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，进一步落实州国资委、州交旅集团关于深化国有企业改革决策部署和要求，加强年轻干部队伍建设，营造“能者上、平者让、庸者下”的干事氛围，近日，贵州中凯交通建设有限责任公司组织开展中层管理岗位竞聘工作。本次竞聘设有综合事务部主任、纪检风控部经理、财务部副经理3个中层管理岗位，经过前期精心筹备、广泛动员、自愿报名、资格审查等环节，确定6名同志参与本次竞聘。

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此次竞聘本着双向选择、全面考核、择优录用的选人用人原则，按照岗位发布、组织报名、资格审查、现场答辩、重点考察等程序进行。竞聘采取“现场答辩”的方式对竞聘人员进行现场面试考评，面试评委由竞聘领导小组成员组成，纪检风控部工作人员对竞聘活动进行现场监督。在现场答辩中，评委结合岗位职责和工作实际，对竞聘人员提出了针对性问题，全面评估竞聘人员的组织协调、团队协作、问题解决等多方面的能力。各位竞聘者围绕各自竞聘的岗位，从岗位认知、个人优势分析等方面进行了深入阐述，他们或激情洋溢，或沉稳内敛，充分展示了各自对公司发展、岗位责任等各方面的理解与担当，体现出想干事、肯干事、能干成事的工作决心和态度。通过答辩环节，面试评委秉持公正、公平原则，从多个维度对竞聘者进行客观评分，并即时对竞聘面试成绩进行公示，最终3名同志在各岗位竞聘中成绩名列前茅、拔得头筹。

岗位竞聘是落实国企改革创新的重要举措，也是加强公司管理人才队伍建设的重要手段。此次内部竞聘活动，不仅为职工提供了展示自我、实现价值的平台，也为公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。下一步，公司将持续深入推进“人才强企”战略，加大竞争性选人用人力度，不断激发员工队伍活力，为公司发展注入源源不断的动力。